Nous accompagnons les hommes
pour développer l'entreprise

Nous intervenons 
Autour de trois axes

LA VISION
Nous vous stimulons pour construire votre vision, la rendre claire, pertinente et compréhensible.
LES INTERACTIONS ET INTERFACES
Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre d'une démarche collaborative fluide et 
encourageant le partage, l'autonomie et l'épanouissement au sein de vos équipes
LES PROCESSUS
Nous challengeons votre organisation, vos outils et indicateurs, pour accroitre la performance collective.
Nous accompagnons le dirigeant.



Nous accompagnons
le dirigeant.

VOUS SOUHAITEZ :
> Prendre du recul
> Clarifier votre stratégie et établir des plans d'actions
> Développer votre leadership
> Maitriser votre temps
> Repenser votre organisation
> Ouvrir votre périmètre de réflexion pour trouver de nouveaux marchés
> Améliorer votre délégation
> Vous extraire de la solitude du dirigeant

Notre proposition

> Nous accompagnons le dirigeant dans sa reflexion sur ses enjeux stratégiques et opérationnels.
> Nous apportons un regard neutre, bienveillant, exigeant et orienté résultat, pour challenger la vision et le leadership du dirigeant.
> Nous offrons le recul nécessaire pour trouver de nouvelles solutions et enclencher la prise de décision.
> Nous permettons à notre client de trouver ses réponses en s'appuyant sur ses capacités et ses propres ressources.
Nous développons l'expertise des manag...



Nous développons l'expertise
des managers.

Vous souhaitez :
> Développer vos compétences managériales
> Prendre une nouvelle fonction
> Accroitre la motivation de vos équipes
> Délivrer vos messages plus efficacement
> Faire des feed back constructifs
> Développer votre aisance relationnelle
> Gérer un conflit

Notre proposition

> Nous accompagnons les managers pour développer leur potentiel, améliorer leur posture managériale, et accroitre
leurs compétences émotionnelles et relationnelles.
> Nous permettons aux managers de relever leurs challenges : prise de poste ou nouvelles responsabilités, conduite
d'une réorganisation, conflit entre collaborateurs, croissance de l'équipe...
Nous renforçons l'efficacité de...



Nous renforçons l'efficacité
des équipes.

Vous souhaitez :
> Améliorer l'efficacité de vos réunions
> Encourager les comportements collaboratifs
> Développer l'intelligence collective et la créativité
> Accroître la cohésion intra et inter équipes
> Être accompagné dans la conduite du changement

Notre proposition

> Nous concevons sur mesure des coaching d'équipes, des ateliers de cohésion, des formations comportementales, dans le but de libérer le potentiel de vos équipes et d'accroitre leur efficacité.
> Nous proposons des ateliers thématiques offrant un apport en contenu et une mise en pratique immédiate, dans le but de développer les compétences comportementales de l'équipe (la communication non violente, le feed back...).
> Nous accompagnons la mise en place d'ateliers de co-développement qui visent à l'amélioration de la pratique professionelle individuelle et à renforcer les liens entre les participants.
"Se former en travaillant, travailler en se formant".
Nous dynamisons la performance commerciale.



Nous dynamisons
la performance commerciale.

Vous souhaitez :
> Accroître la performance de votre équipe de vente
> Définir une nouvelle stratégie commerciale
> Développer l'accompagnement terrain de vos managers
> Créer des outils de reporting efficaces
> Animer vos conventions
> Motiver vos équipes commerciales

Notre proposition

> Nous vous accompagnons pour formaliser votre plan d'action commerciale, qualifier votre processus de vente, piloter votre équipe, identifier les actions de motivation des commerciaux.
> Nous définissons avec vous le rôle de votre management commercial et proposons les training adaptés.
> Nous enrichissons votre réflexion sur votre performance commerciale par un regard extérieur.
> Nous mettons vos équipes commerciales en action autour d'un objectif commun d'accroissement de la satisfaction de vos clients et d'enrichissement de vos valeurs ajoutées dfférenciatrices.

Nos outils
comportementaux



Nous avons choisi Success Insights France dont la gamme d'outils unique et complète apporte une richesse d'analyse particulièrement adaptée à notre approche.




DISC :
Cet outil permet de découvrir son style comportemental, d'apprendre à reconnaitre celui des autres, de prendre conscience de ses ressources, de ses zones de confort et d'effort. Le rapport présente également des conseils de communication, vos besoins relationnels, vos domaines d'amélioration et un plan d'action.

WPMOT :
Cet outil permet  d'identifier la raison pour laquelle vous agissez, et de prendre conscience des raisons pour lesquelles vous le faites. Vos facteurs de motivation vont déterminer votre volonté d'agir ou de vous mettre en opposition face à une situation.
Le rapport permet de comprendre ce qui motive vos collaborateurs, de mieux répartir les rôles et aussi d'éviter de potentiels conflits. Il donne à votre équipe les moyens d'identifier et d'accepter ses différences de valeurs pour favoriser la cohésion.